Nos métiers
Les équipes socio-éducatives : un accompagnement au plus près des publics
Sur le terrain, nos équipes socio-éducatives interviennent auprès des personnes accompagnées pour les soutenir dans leur parcours d’insertion. Elles sont composées de :
- Auxiliaires socio-éducatif.ves : garant.es de l’accueil et présents au quotidien auprès des personnes accueillies.
- Accompagnant.es éducatif.ves et sociaux.les, animateur.rices socio-éducatif.ves, moniteur.rices éducateur.rices, technicien.nes d’insertion sociale et familiale (TISF), maîtres et maîtresses de maison : garant.es de l’animation, de l’adéquation du cadre de vie et/ou de l’accompagnement des personnes accueillies.
- Éducateur.rices de jeunes enfants, éducateur.rices spécialisé.es, assistant.es sociaux.les, conseiller.res en économie sociale et familiale (CESF), coordinateur.rices sociaux.les : acteurs et actrices de l’accompagnement individualisé.
- Chef.fes de service et directeur.rices d’établissement : responsables du pilotage de la mise en œuvre des actions sur le terrain.
Témoignage de Sylvain Porte, éducateur spécialisé en centre d'hébergement d'urgence
Focus sur le métier de travailleur.euse social.e : un métier d’engagement et d’humanité
Travailleur.euse social.e, bien plus qu’un métier : c’est un engagement quotidien aux côtés des personnes en situation de vulnérabilité. Ici, nous croyons en la capacité de chacun à avancer, à se reconstruire, à trouver sa place dans la société.
Son rôle est d'accompagner sans imposer, soutenir sans diriger. Facilitateurs, ils sont présents pour aider chaque personne à faire émerger ses propres ressources et à construire son projet de vie. L’accompagnement social ne se décrète pas, il se construit. Avant de parler de papiers ou de logement, il y a une personne, avec son histoire, ses forces et ses aspirations.
La confiance est la clé : c’est elle qui permet d’instaurer un dialogue sincère et d’ouvrir des perspectives. Prendre le temps d’écouter, de comprendre, de reconnaître l’autre dans toute son humanité, c’est déjà un premier pas vers l’inclusion. C'est aussi un travail d'équipe, où chaque professionnel.le participe à l'accompagnement de chacun.e.
On est au cœur de la relation humaine. Tout notre travail, c’est de mettre en place nos compétences pour mettre en place une relation de confiance avec les personnes, dans une démarche éthique. On développe une boîte à outils pour créer du lien."
Maïté, éducatrice spécialisée en accueil de jour
Si vous partagez ces valeurs et souhaitez rejoindre une équipe engagée, découvrez nos opportunités d’emploi :
Les missions transverses : un engagement au-delà de l’accompagnement
L’association développe également des missions transverses pour enrichir et renforcer l’accompagnement des publics :
- La mission logement favorise l’accès et le maintien dans un habitat digne.
- La mission santé répond aux besoins médicaux et sociaux des personnes en situation de précarité.
- La mission sport encourage l’inclusion par l’activité physique.
- Le Pôle Compétences (organisme de formation, service emploi et insertion professionnelle, service RSA) anime des formations et soutient l'insertion professionnelle des publics.
- La mission culture, loisirs et citoyenneté développe des projets artistiques et culturels accessibles à toutes et tous, et organise des sorties et vacances pour sortir du quotidien.
Les services supports : un appui essentiel aux équipes de terrain
Nos services supports assurent le bon fonctionnement de l’association et accompagnent les équipes dans l’exercice de leurs missions. Ils regroupent :
- La Direction générale, pilote du projet et de la stratégie de l’association.
- La Direction des Ressources Humaines, engagée sur les actions de recrutement et d’intégration, de développement des compétences, de gestion du personnel et des payes
- La Direction financière et comptable, garante du suivi budgétaire, du contrôle de gestion, des opérations comptables et de la gestion locative.
- La Direction qualité et affaires réglementaires, garante du respect des normes et de l’amélioration continue.
- La Direction immobilière, en charge du pilotage et suivi du patrimoine immobilier, ainsi que des services techniques et logistiques.
- Le service informatique, pour le développement des outils numériques performants et la sécurisation les systèmes d’information.
- Le service communication et mécénat, en charge de la valorisation des actions de l’association et mobilisation de partenariats.
- Le service bénévolat, en faveur de l'engagement et de l’intégration des bénévoles dans les dispositifs de l’association.
- Le service dons & libéralités et relations adhérents, en gestion des contributions et liens avec nos bienfaiteurs.
Ensemble, ces métiers et missions composent la richesse d’Emmaüs Solidarité et contribuent, chaque jour,
à bâtir une société plus solidaire et inclusive.
Témoignage d'Evelyne Gbaguidi, pour la gestion du patrimoine immobilier
